Medicinskt ansvarig läkare socialstyrelsen

Enligt Elin Karlsson är detta yrke till stor del ett hantverk, men en praktisk utbildning. Men för flera specialiteter, som kirurger, kan dessa kurser bara ersätta delar av fortbildning. Ny forskning och utveckling presenteras på ett allt snabbare sätt idag. Därför bör uppgiften definieras tydligare. Samtidigt antydde Förbundsrådet att Socialstyrelsen borde kunna ge regler eller allmänna råd på detta område.

Förbundsrådet enades om att större tydlighet behövs när det gäller denna typ av medicinsk möte. Individuella och regionala skillnader är stora: under en av de sex Specialistläkarna uppgav de att de inte ägnade sig åt extern utbildning alls under året, och det fanns ett intervall på 1,8 till 8 dagar mellan regionerna. Förslaget till klubben innebär att läkarförbundet aktivt ska samarbeta med Socialstyrelsen för att ta fram regler eller allmänna råd om utnämningar som läkare.

Men idag går utvecklingen i motsatt riktning, vilket läkarföreningens studie av fortbildning visar. Fortbildning kunde så börja igen i regionerna. Yrket blir mer och mer kunskapsintensivt, och därför bör läkare ges möjlighet att ständigt uppdatera sig med ny teori och dra nytta av ny medicinsk teknik och nya metoder. Samtidigt kontrollerade förbundsrådet bedömningen att det var orealistiskt att enligt lag få reglering av läget för en läkare i den medicinska administrationen.

När ett sådant ändringsanspråk uppstod under behandlingen i Tornelementet, likställde Förbundsrådet det, och förslaget godkändes av rådet. Granskningen visar att det finns både ekonomiska problem och stora skillnader mellan regioner och olika typer av verksamheter i regionerna.

Hälso- och sjukvårdspersonal är den som.

I den kommunala hälso- och sjukvården måste det finnas en eller flera medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS).

Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) har ett särskilt medicinskt ansvar i en kommun.

Enligt föreningen finns det också en tydlig beskrivning av vad rollen som chefsläkare ska innehålla och hur den ska förhålla sig till arbetsgivaren. Tidigare reglerades det enligt lag och förordning, men det är inte längre fallet. Men behoven är stora, och regionerna har genom åren visat att de inte svarar på sitt ansvar för fortbildning genom att anslå tillräckliga medel och anpassa grundpersonalen till fortbildningens behov.

Foto: Rickard Kilström. Ett annat förslag på förtydligande, Stockholms Läkarförbund föreslog att läkarförbundet arbetar för att definiera en chefsroll. Enligt övningarna är frågan relevant eftersom allt fler verksamhetschefer saknar medicinsk expertis. Samtidigt kunde man se många goda exempel på hur digitala utbildningsformer sprider sig både inom och utanför landet.

Yvonne Dellmark vid fullmäktiges sammanträde den 11 November.